Трудовой кодекс статья 78 по соглашению сторон - Задайте вопрос дежурному юристу,

Применяя статью 78 ТК РФ следует учитывать, что соглашение сторон как основание прекращения трудового договора применяется в случаях, когда для прекращения трудового договора желания только работника или только работодателя недостаточно. Необходимо взаимное волеизъявление сторон на прекращение трудового отношения. Как правило, по этому основанию расторгается срочный трудовой договор до истечения его срока. Хотя по соглашению сторон может быть расторгнут и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Статья 78 ТК РФ с комментариями - ст. 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Ст 78 ТК РФ не предусматривает каких-либо причин, ограничивающих возможность прекращения трудового договора по соглашению сторон. При достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника п. Перейти к основному содержанию. ТК РФ с комментариями года.

Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Статья 78 ТК РФ. Ст 78 ТК РФ с комментариями и изменениями года. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Комментарий к статье 78 ТК РФ: